Prezentacja szkoleniowa BHP – dostęp do instruktażu ogólnego dla nowego pracownika

Opis produktu

Szkolenie to należy przeprowadzić najpóźniej w dniu zatrudnienia pracownika – jest to podstawowy obowiązek Pracodawcy, który jest ścigany z urzędu przez PIP i Pracodawca ma 10 letni obowiązek przechowywania tej dokumentacji.

Szkolony pracownik, który z wynikiem pozytywnym zda egzamin podsumowujący wiedzę, otrzyma od pracodawcy zaświadczenie zgodne z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. 2012 nr 0 poz. 186 z późn. zm.).

Szkolenie bhp – Instruktaż Ogólny – ważne jest do 6 miesięcy do 1 roku od dnia zatrudnienia.

Celem szkolenia jest: zaznajomienie pracownika w szczególności z:

• podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy,
• przepisami oraz zasadami BHP obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
• zasadami udzielania pierwszej pomocy

Szkolenie jest przeznaczone dla: wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.

Szkolenie jest zorganizowane w formie instruktażu – przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w danym zakładzie pracy na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia w oparciu o obowiązujące przepisy. Szkolenie opracowane przez naszą firmę nawiązuje do najbardziej profesjonalnych. Współpracujemy w tym zakresie z największymi korporacjami mającymi światowe doświadczenie w nowoczesnych szkoleniach.

Najważniejsze kompetencje uczestnika uzyskane po szkoleniu:

• potrafi udzielić pierwszej pomocy przedmedycznej poszkodowanemu w wypadku,
• rozumie i identyfikuje się z zasadami BHP obowiązującymi w zakładzie pracy,
• potrafi zachować się zgodnie z zasadami BHP w przypadkach zagrożenia np. pożarem, zna zasady postępowania w razie pożaru,
• zna prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie BHP,
• zna zagadnienia związane z profilaktyczną opieką lekarską w odniesieniu do swojego stanowiska pracy,
• wie, że porządek stanowisku pracy wpływa na zdrowie i bezpieczeństwo jego i innych pracowników,
• zna zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do jego stanowiska pracy,
• zna przepisy i zasady BHP oraz jest poinformowany o odpowiedzialności za ich naruszenie.